Pertamina MOR IV mengembangkan employee development system yang bernama Sistem eDI Pertamina MOR IV, sistem ini bertujuan untuk memudahkan pihak HR dalam mengelola data pekerja utamanya terkait training / sertifikasi, kompetensi dan mutasi, memudahkan pihak HR dalam melihat kesesuaian kompetensi pekerja pada jabatannya, serta memudahkan pekerja untuk melihat profile diri terkait training / sertifikasi, kompetensi dan mutasi.
Pada Sistem eDI Pertamina MOR IV memiliki beberapa modul utama, antara lain :
- Modul Diagram Pekerja menyimpan profile untuk seorang pekerja tertentu. Modul Profile mencakup data history jabatan, history training / sertifikasi, kompetensi dan catatan.
- Modul Transaksi (Perencanaan Mutasi) digunakan untuk mengatur perencanaan mutasi. Transaksi yang dilakukan mencakup mutasi internal, mutasi masuk eksternal, mutasi keluar eksternal. Modul mutasi digunakan untuk membuat mutasi. Proses ini dilakukan dengan melihat rencana mutasi yang telah ada kemudian mengubahnya menjadi mutasi.
- Modul Pengguna, digunakan untuk mengatur hak akses user pengguna sistem
- Modul Pengaturan terdiri dari pengaturan master Kompetensi teknis, Training, Kompetensi jabatan, dan Diagram pekerja
